Struktura skupiny
Struktura skupiny
– zabývá se jí sociometrie, zjišťuje moc a vliv z hlediska prosazování jednotl. členů
1) osoba kladně se prosazující: je členy přijímána, může být neformálním vůdcem
2) osoba přehlížená: chce se prosadit, ale ostatní ji neuznávají. Může být méně průbojná.
3) osoba odmítaná: osoba sice schopná se prosadit, ale členové ji odmítají (např. protože s ní mají špatné zkušenosti)
4) osoba osamělá: je izolovaná, je např. nedobrovolným členem skupiny, ale může se chtít i prosadit.
Charakteristika členů z hlediska moci
1) vůdce: dominuje, v činnosti na kterou je skupina zaměřená by měl vynikat.
2) pomocníci: rádi by se stali vůdci, ale současně ho respektují, protože se bojí konečného střetu s vůdcem.
3) souputníci: aktivní členové, přijímají vůdce
4) pasivní osoby: přijímají co jim skupina dává, nezapojují se do organizace.
5) okrajoví členové: jsou většinou ve skupině nedobrovolně
Charakteristika z hlediska konformity (= přijímání norem)
1) konformní osoby: přijímají normy. Jsou to zpravidla lidé zvyklí na řád.
2) nekonformní (nonkonformní): osoba, která se nechce nebo neumí přizpůsobit normám.
3) nezávislé osoby: jsou členy skupiny ale udržují si svůj názor. Normy skupina částečně přijímají)
4) osoby kolektivně autonomní: přijímají hodnoty a normy skupiny dokud ale nejsou v rozporu s celospolečenskými normami.
