Destruktivní konflikt
Destruktivní konflikt
– může rozdělit skupinu na podskupinu v opozici
– může oslabit hlavní cíl a soustředit pozornost na dílčí cíle, pak se diskutuje o věcech nepodstatných, konflikt se neřeší a řešení je v nedohlednu
– často vede lidi k defenzívě a blokuje jejich přirozené projevy ve skupině
– chybí dobrá komunikace, nejsou sděleny důležité informace ( chyba vedoucího nebo jednotlivců ve skupině)
Někdy zapříčiní konflikt vedoucí animátor, protože nekomunikuje se všemi členy stejně. Řešení konzultuje pouze s někým, nikoliv s celým týmem. Řešení je někdy z časových důvodů probíráno pouze s těmi členy, kterých se to bezprostředně týká, nebo kteří jsou v dané věci odborníci.
To nemusí nikomu vadit, ale musíme řádně komunikovat a informovat ostatní o čem se rozhoduje a proč k tomu byli přizváni vybraní jedinci. Na atmosféru v týmu to nemá negativní vliv. Naopak všichni oceňují časovou úsporu, kterou to přináší.
