Hra a práce

Mladá
-práce – se odráží vlastnosti sebe regulační a společenské vztahy
– nutná je spokojenost, protože proniká do celého života
– v různých procesích různé typy lidí
– naplňuje většinu dne a má velký vliv na psychiku jedince
motivační síly pro pracovní činnost
– u každého člověka jiný poměr motivačních sil,
1) získat vnější hmotné prostředky
– osamostatnění, užívání, ekonomická nezávislost z ní ale časem vzniká ekonomická závislost (uživení rodiny)
2) pomáhat druhým
– cítit užitečnost své práce, chápat její smysluplnost, je prospěšná
3) uskutečňuje sou osobní dispozici
– mé schopnosti, talent na něco, zájem o něco, temperament
4) najít přátelské kontakty
– zajímaví a pozitivní kontakt s lidmi, navázání nových vztahů
po práci je nutný i odpočinek
– workholik nepodává tak dobré výkony
– měl by vyvažovat s pracovní činností
– odpočinek a) fyzický
b) aktivní
– je i a) aktivní
b) pasivní (jen přijímám a nic nevydávám)
c) střídání různých činností
– náplň volného času záleží na osobních vlastnostech a věku člověka
Střední
Starší
práce – když není člověk spokojen např. stále více pracuje a tím dochází ke snížení
psychických sil, chodí na konkurzy, stanovuje pracovní cíle svým dětem, rezignuje…
– nechat prostor na vlastní tempo
– organizovaná činnost je pomalejší, ale práce je kvalitnější (nahrazuje zkušenostmi)

Stáří a stárnutí
učení, práce a činnosti – nechce se jim moc učit, protože jsou pomalí
– velký problém s adaptací na nové prostředí a situace
– změny pracovního tempa
– více času na řešení problémů
– tvořivost je stále zachována