Psychologie práce

Psychologie práce
– vědecké řízení
– psychotechnika
– human relations
– inženýrská psychologie – ergonomie
– psychologie organizace

Vědecké řízení
– F. W. Taylor, americký inženýr a podnikatel, 19.-20. stol.
– technicky zdůvodněné operace a jejich normativní zabezpečení
– pro každou práci kvalifikované pracovníky, je nezbytné vyškolit je
– organizační zabezpečení práce
– dělba práce i odpovědnosti mezi vedením a výkonnými pracovníky (dělníky)

Psychotechnika
– Hugo Münsterberg, německý (posléze americký) psycholog, poč. 20. stol., 1912 – Psychologie und Wirtschaftsleben
– identifikace (diagnostika) schopností uchazečů a výběr nejvhodnějších z nich
– další vzdělávání a výcvik, rozvoj schopností, výchova
– racionalizace práce a pracovních podmínek (v nejširším slova smyslu)
– provádění psychologických studií, analýz a rozborů práce

Human relations
– Elton Mayo, Američan, profesor Harvardské univerzity, 20.-30. léta 20. stol., Hawtornské studie
– práce umožňuje člověku uspokojovat i jiné (za určitých okolností především jiné) potřeby, než jen potřeby základní – biologické (mzda  …)
– člověk je bytost sociální  význam sociálních skupin a neformálních sociálních struktur (vztahů)
– význam soutěžení (soupeření, kompetice)
– význam způsobů a forem jendání se spolupracovníky (Dale Carnegie apod.)

Inženýrská psychologie
– počátky rozvoje inženýrské psychologie v období 2. světové války, zvláště v USA
– souvislost s bojovou technikou
– vztah Člověk (lidé) – stroj (technika)
– člověk spolu s technikou tvoří celek (systém)
– efektivnost jeho činnosti nezáleží pouze na jeho prvcích, ale na systému jako celku

Psychologie organizace
– po 2. světové válce, návaznost na rozmach průmyslu
– Edgar Schein – Psychologie organizace
– člověk – integrální součást specifického organizovaného systému celku) – se chová jinak než člověk sám o sobě
– pozornost očekáváním a požadavkům jak člověka jako jednotlivce, tak organizace jako celku, zvláště pak jejich vzájemným vazbám – psychologická smlouva
– pozornost interpersonálním vztahům