Typologie podnikové kultury
Typologie podnikové kultury
1. podle autorů – T.B.Deal a A.A.Kennedy
„Všechno nebo nic“
„Chléb a hry“
„Analytické projekt“
„Proces“
2. podle K.Vries a D.Miller
paranoidní kultura
nátlaková kultura
dramatická kultura
depresivní kultura
schizoidní kultura
Prostředky podnikové kultury
Rozhodujícím prostředkem – symboly
symbol (znak mající komplexní komunikativní/významový obsah snadný k pochopení)
dále jsou důležité
o verbální symboly (slovní hříčky, historky)
o symbolická jednání (obyčeje, rituály, ceremoniály)
o symbolické artefakty materiální povahy (logo, barvy, architektura)
Podniková kultura a řídicí procesy
podn. kultura má vztah k řídicím procesům v podniku
pozitivní vliv podnikové kultury na významné procesy v podniku
o koordinace
o integrace
o motivace
